Ihr neuer Job in der Pflege
Sie haben Interesse an einer ausgeschriebenen Stelle oder wollen sich auf eigene Initiative bei uns bewerben? Dann besuchen Sie unsere Jobseite, auf der Sie nicht nur offene Positionen im Bereich Pflege finden, sondern auch Stellenangebote in den Bereichen Ergotherapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche und mehr.
Ihre Karriere bei ARAGON Seniorenzentren
Über uns
Wir sind ein neues Unternehmen im Pflegewesen und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, höchste Qualität in der Bewohnerversorgung zu gewährleisten. Wir kümmern uns um die Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen und helfen ihnen, so lange wie möglich selbstständig und glücklich zu leben.
Ihre Arbeit bei ARAGON
- Der Umgang unter den Mitarbeitern ist sehr wertschätzend und harmonisch. Wir legen viel Wert auf eine gute Kommunikation.
- Es herrscht eine hohe Akzeptanz für alle Teammitglieder und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
- Unsere Fachkräfte pflegen ein sehr gutes Verhältnis zu den Führungskräften. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
- Es finden regelmäßig Teambuildingevents wie Sommer- und Winterfeste statt, die den Teamgeist der Mitarbeiter fördern.
Unsere Werte
Was bedeutet Pflege?
Das bieten wir unseren Mitarbeitern
- Ein wertschätzendes, freundliches und professionelles Arbeitsklima
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste und -veranstaltungen
- Individuelle und faire Bezahlung
- Moderne Häuser mit professioneller Ausstattung (Pflegedokumentation DAN/Komda/Athos) und kurzen Arbeitswegen
- Eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit eines Standortwechsels
- Vielfältige berufliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. Förderung individueller Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen
Wie Sie sehen, gibt es viele gute Gründe, sich bei uns zu bewerben. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, Teil unseres Teams zu werden, dann zögern Sie nicht länger und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf Sie!
Zahlen und Fakten
Fünf moderne, stationäre Pflegeeinrichtungen
Insgesamt rund 600 Betten
Über 400 Mitarbeiter, ca. 300 Festangestellte
Das sagen unsere Mitarbeiter
Ich kann mich auf jeden verlassen. Über kurz oder lang bleiben wir nicht nur Arbeitskollegen, sondern werden ein Stück weit zur Familie.
Vanessa Müller - Pflegeassistenz
Wir verständigen uns immer auf Augenhöhe. Die Führungskräfte möchten, dass wir sagen, wie es uns geht und Ideen einbringen, wie manche Dinge besser laufen könnten.
Natascha Richardson - Pflegefachkraft
Hier wird jede Person so akzeptiert und respektiert, wie sie ist. Wir sind auch in schwierigen Zeiten füreinander da und unterstützen uns gegenseitig.
Jessica Lorenz - Pflegefachkraft
Wir sind ein tolles Team, wir wertschätzen uns und die Kommunikation klappt super. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima und ich kann unser Haus absolut weiterempfehlen.
Patrizia Jeworutzki - Betreuungskraft
Ich schätze sehr, dass wir uns gegenseitig so viel abnehmen. Ich kann entspannt arbeiten, es gibt keinen Stress und ich muss mich nicht abhetzen.
Danny Krzelj - Pflegeassistenz
Ich bin ein absoluter Neuling in der Pflege. Hier hat man sich wirklich die Zeit genommen, mir alles zu zeigen und mich optimal einzuarbeiten.
Sven Büsching - Pflegehelfer
Karrieremöglichkeiten
Die Karrieremöglichkeiten bei ARAGON sind vielfältig und können von der ungelernten Pflegehilfskraft bis zur Einrichtungsleitung reichen. Weiterbildungen wirken sich nicht nur auf das Gehalt, sondern auch auf die Eingruppierung aus.
Unsere Mitarbeiter werden aktiv in ihrer Weiterbildung unterstützt, um individuelle Karrierewege zu ermöglichen und Kompetenzen zu stärken.
Ein inspirierendes Beispiel für einen erfolgreichen Karriereweg bei ARAGON ist Jens Weibchen. Er begann als Pflegehelfer und ist mittlerweile Einrichtungsleiter in unserem Seniorenzentrum Hameln.
Jens Weibchen
Einrichtungsleitung
"Die Karrieremöglichkeiten sind extrem gut. Ich bin ein gutes Beispiel: Ich habe mit der Ausbildung begonnen und bin von der Pflegefachkraft zur Einrichtungsleitung aufgestiegen. Die Perspektiven sind auf jeden Fall gegeben."
Bewerbungsprozess
In nur 6 Schritten zu Ihrem neuen Traumjob
Unsere Häuser
Großmehring
Seniorenzentrum Großmehring
Köschinger Straße 22
85098 Großmehring
Telefon: +49 8407 31 89 76 0
Fax: +49 8407 31 89 76 444
Pfaffenhofen
Seniorenzentrum Pfaffenhofen a.d. Ilm
Alexander-von-Humboldt-Straße 5
85276 Pfaffenhofen an der Ilm
Telefon: +49 8441 4771 0
Fax: +49 8441 4771 222
Pegnitz
Seniorenzentrum Pegnitz
Nürnberger Straße 12
91257 Pegnitz
Telefon: +49 9241 48697 0
Fax: +49 9241 48697 444
Porta Westfalica
Seniorenzentrum Porta Westfalica
Vlothoer Straße 118
32457 Porta Westfalica
Tel.: +49 571 398 62 0
Fax: +49 571 / 398 62 299
Hameln
Seniorenzentrum Hameln
Breslauer Straße 47
31789 Hameln
Tel.: +49 5151 602 34 105
Fax: +49 5151 602 34 92
Altdorf bei Nürnberg
Seniorenzentrum Altdorf bei Nürnberg
Nürnberger Straße 22
90518 Altdorf bei Nürnberg
Tel.: +49 9187 435 07 0
Fax: +49 9187 435 07 444
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Welche Unterlagen muss ich als Bewerber vorweisen?
Sie müssen Ihren Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse, die Ihre Arbeitserfahrung beweisen, vorweisen (wichtig für die Eingruppierung je nach Berufsjahren). Außerdem benötigen wir bei Bewerbern aus dem Ausland eine Urkunde der Qualifikationen bzw. der Anerkennungen.
Wie kann ich mich auf das Bewerbungsgespräch bei ARAGON vorbereiten?
Wir empfehlen Ihnen eine Recherche über das Unternehmen, seine Werte, Mission und Arbeitskultur. Machen Sie sich mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle vertraut und stellen Sie sicher, dass die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen damit übereinstimmen. Bereiten Sie alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse sorgfältig vor und überprüfen Sie diese auf Vollständigkeit.
Wie flexibel sind die Arbeitszeiten bzw. die Dienstplangestaltung?
Die Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung variieren je nach Einrichtung und individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter. Es wird ein 365/7/24-Service angeboten, der sich oft im Rahmen eines 3-Schichtsystems bewegt. Einige Einrichtungen ermöglichen eine individuelle Abstimmung der Dienstpläne mit der Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung, um Bedürfnissen wie Eltern- oder Kurzdiensten gerecht zu werden. Es gibt verschiedene Dienstmodelle wie Elterndienste, Springertätigkeit, Kurzdienste und Wunschdienste, die nach Absprache geplant werden können.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess durchschnittlich?
Die Dauer des Bewerbungsprozesses variiert je nach zeitlicher Verfügbarkeit der Beteiligten. Im Durchschnitt kann dieser Prozess zwischen 3 und 10 Werktage in Anspruch nehmen. Dabei spielen Faktoren wie die Notwendigkeit eines Probearbeitstags oder eventuelle Terminverschiebungen aufgrund von Krankheit eine Rolle.
